ned i tempo og mere passion!

Vi skal blive meget meget bedre i ældresektoren til at være der for ældre og hinanden.
Det er som om at vi har mere fokus på tid, lister og rapporter.

Det kan altså gøre smartere, hvis vi nu skabte mere samarbejde, inddragelse, teamwork og fællesskaber.

Så bliver der også brugt unødvendige penge på dyre vikarbureauer i stedet for at have motiverede faste ansatte til gode vilkår..

Yes, men systemet og samfundet skal godt nok også være bedre til at tænke på andre midler udefra end penge og tid..

Der skal simpelthen nytænkning til og en re-branding som vi jo kalder det inden for iværksætteri..

det kan selvfølgelig være svært med tempo nogle steder hvis de er meget pressede, men tror du har en pointe med at meget kan gøres smartere og så mere roligt på gangene..